Waar drukveiligheid en prestaties elkaar ontmoeten

Met meer dan 20 jaar ervaring in algemeen management, fusies en overnames, bedrijfsontwikkeling en functies op directieniveau geeft Steve leiding aan het bestuur, de strategie en de winst-en-verliesrekening van OE. Zijn expertise strekt zich uit over Fortune 500, mid-cap en bedrijven met durfkapitaal in sectoren zoals industriële veiligheid, stroomdistributie, alternatieve energie en beveiliging/authenticatie. Bij OE heeft Steve leiding gegeven aan de volledige integratie van Oseco en Elfab in één bedrijf, de winstgevende groei versneld en strategische initiatieven ontplooid om de kernproducten en -markten van OEuit te breiden. Zijn visie is om OE om te vormen tot een wereldleider in nooddrukontlasting, druk- en emissiecontrole en explosiebeveiliging, in overeenstemming met de doelstelling van het bedrijf. Steve is een toegewijde mentor en zet zich in om de volgende generatie leiders bij OE te cultiveren.

Danielle houdt toezicht op de wereldwijde financiële activiteiten van OE, geeft vorm aan de financiële richting van het bestuur en ondersteunt de uitvoering van strategische prioriteiten. Haar verantwoordelijkheden omvatten financiële planning en analyse, duurzaamheid, governance en risicobeheer. Met meer dan 15 jaar ervaring in zowel de industrie als de professionele dienstverlening is Danielle een gekwalificeerde accountant die een schat aan kennis en diverse perspectieven meebrengt naar het bestuur van OE . Ze is gepassioneerd over het duurzaam laten groeien van OE door innovatie en customer intimacy, terwijl ze ook operationele uitmuntendheid laat zien en de beste oplossingen biedt voor alle belanghebbenden, zowel intern als extern. Danielle's visie is dat OE wereldwijd blijft groeien en tegelijkertijd een geweldige plek is om te werken en de ontwikkeling van toekomstig talent stimuleert.

Rachel is verantwoordelijk voor het aansturen van de strategische richting en de implementatie van initiatieven die de doelstellingen van OEop het gebied van talentmanagement en werkcultuur ondersteunen. Hieronder vallen wereldwijde initiatieven gericht op cultuurontwikkeling, talentacquisitie en talentontwikkeling. Rachel is een Senior Human Resources Professional met meer dan 20 jaar ervaring en heeft een sterke achtergrond in wereldwijde organisaties. Ze heeft leiding gegeven aan meerdere locaties in de UKI en EMEA regio's en heeft gewerkt in verschillende sectoren, waaronder de medische hulpmiddelen industrie, outsourcing en retail.

Rachel heeft een passie voor samenwerken om inclusieve, goed presterende culturen op te bouwen. Ze heeft een strategische kijk op het ontwikkelen, laten groeien en koesteren van talent en zorgt ervoor dat dit in lijn is met de bredere doelstellingen van het bedrijf. Als zakelijk leider bij OE is Rachel trots op haar uitzonderlijke resultaten op het gebied van verandermanagement, organisatieontwerp en culturele transformatie. Haar leiderschapsstijl is geworteld in empathie, duidelijkheid en empowerment; ze stuurt teams doelgericht aan en creëert omgevingen waarin mensen zich goed voelen.

Brandon is verantwoordelijk voor het toezicht op productie, kwaliteit en supply chain/logistiek op OE wereldwijd. Hij heeft meer dan 15 jaar ervaring in operationeel leiderschap in de olie- en gas-, luchtvaart- en auto-industrie. Dit wordt ondersteund door bijna een decennium van sales en marketing leiderschap binnen OE zelf. Hij is gepassioneerd over het creëren van een cultuur van operationele uitmuntendheid, met de nadruk op klantgerichtheid. Dit omvat nauwe samenwerking met klanten om innovatieve oplossingen te leveren, maar ook het ontwikkelen van de volgende generatie leiders om die cultuur van uitmuntendheid te cultiveren en te bevorderen. Brandon's visie is om van OE een geweldige plek om te werken te maken voor alle werknemers en voor OE om de voorkeurspartner te zijn binnen de industrieën die we bedienen.

Stephanie houdt toezicht op alle aspecten van verkoop, bedrijfsontwikkeling, innovatie en productontwikkeling, evenals marketing en brand management in onze Industrial Business Unit. Ze brengt meer dan 20 jaar internationale financiële, leidinggevende, commerciële en projectervaring mee in deze functie, nadat ze eerder zowel op Fortune 500-niveau als in het MKB heeft gewerkt, in een breed scala aan industrieën, waaronder energie. Haar focus bij OE is het versnellen van groei en innovatie door klanten en technische partnerschappen centraal te stellen bij alles wat we doen. Stephanie daagt graag gevestigde denkpatronen uit om de best mogelijke resultaten te bereiken voor onze klanten, voor OE en voor onze mensen in lijn met onze doelstelling. Het is haar passie om voor onze mensen te zorgen, de volgende generatie leiders op te leiden - en onderweg plezier te hebben!

Travis houdt toezicht op de verkoop-, marketing- en engineeringactiviteiten binnen de Process Business Unit. Hij heeft meer dan 30 jaar ervaring als leidinggevende, opgedaan in uiteenlopende sectoren als energie, software, bouw en ruimtevaart. Deze uitgebreide achtergrond vormt de basis voor zijn aanpak bij OE, waar hij met succes het verkoopteam heeft geherstructureerd om de impact in nieuwe regio's en industrieën te vergroten. Het rebrandingproject in 2021 stelde OE in staat om internationaal invloed uit te oefenen. Travis is een actieve leider en zet zich in voor de groei en het succes van zijn team. Hij is gepassioneerd over bedrijfsuitbreiding, omdat hij ziet dat dit leidt tot meer kansen voor iedereen bij OE. Zijn visie voor OE is om meerdere internationale teams op te richten, die elk veiligheidsoplossingen leveren voor verschillende productlijnen.

Mark zorgt ervoor dat de activiteiten, processen en systemen van de organisatie voldoen aan de relevante wet- en regelgeving en industriestandaarden. Daarnaast houdt hij toezicht op de ontwikkeling, implementatie en het onderhoud van de technologische infrastructuur van OE. Zijn carrière omspant meer dan 20 jaar in drukmanagement, met rollen in ontwerp, innovatie, kwaliteit, operaties en algemeen management. Zijn activiteiten bij OE omvatten nieuwe productontwikkelingen, risicobeheer en het verbeteren van de operationele efficiëntie door middel van een cultuur van voortdurende verbetering. Hij heeft een passie voor het zo goed mogelijk bedienen van onze klanten om hun leven gemakkelijker, veiliger en schoner te maken en voor het ontwikkelen van OE's werknemers om hun beste, authentieke zelf te zijn. Zijn visie is dat OE zijn potentieel voor innovatie en groei realiseert en een geweldige plek blijft om te werken.

Russell is voorstander van nieuwe productontwikkeling en handhaaft de hoogste normen op het gebied van engineering en innovatie. Hij brengt meer dan 20 jaar ervaring op directieniveau mee naar OE, met eerdere functies waaronder Operations Director en Business Development Director. Als leider binnen Halma heeft hij met succes groei-initiatieven geleid, fusies mogelijk gemaakt en leiding gegeven aan operaties op meerdere locaties binnen de Halma Group. Bij OE heeft Russell een belangrijke rol gespeeld bij de transformatie van het bedrijf tot een wereldwijd, klantgericht bedrijf. Voor hem zijn veiligheid en milieuduurzaamheid niet alleen bedrijfsdoelstellingen; het zijn activiteiten die een positieve invloed hebben op het leven van mensen. Zijn visie is dat OE een erkende leider wordt in het aanpakken van de wereldwijde uitdagingen van vandaag op het gebied van nooddrukontlasting, druk- en emissieregelingen en explosiebescherming.